托管聘用合同范本（通用10篇）

随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编精心整理的托管聘用合同范本（通用10篇），希望对大家有所帮助。

托管聘用合同 1

聘用方：__________________

受聘方：__________________

身份证号码：__________________

为保证__________________托管部正常有序发展，发展__________________托管部(以下简称托管部)和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：

一、托管部所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

二、责任老师须查验身份证、毕业证原件、普通话测试证原件，并交纳复印件以便备案。

三、责任老师严格遵守《__________________托管部管理制度》，如考勤制度、教师制度、值日值班制度、教师奖罚制度等有关管理制度。

四、合同期为________年________月________日起至________年________月________日止，

五、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

六、公司卫生实行轮流打扫、监督、全员监督制度，除各自卫生区域有个人负责外，公共区域如卫生间、楼道每日打扫1次，每星期一进行一次大扫除，清洁员、检查人签名;不定期进行教案检查。

七、公司场地实行全员维护，如门口乱摆放东西、场地有垃圾，每位员工有义务清理;

八、员工工作时间为每周一至周五________：________-________：________，法定节假日按照国家规定执行。

九、薪酬待遇

1、基本工资__________________元每月，岗位津贴__________________元每月，餐补__________________元每月，通讯及交通补助__________元每月，每个老师负责10个及以内孩子，超过10个孩子，则对超过部分以__________元/个，对老师进行工作补贴;试用期1个月,待遇为__________-__________元每月,从入职第一天起算;对于另外接受一对一辅导任务的'老师,以__________元每次课(小时)的标准,另行发放课酬.

2、招生奖惩：负责老师新招学生(老师自有渠道：包含但不限于发单、短信、转介绍、老带新)以__________元每个给予提成;如果因为负责老师个人原因导致学生退托，视情况扣除__________-__________元，情况严重者，公司将保留追究当事人责任的权利。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

托管聘用合同 2

甲方：____________托管中心

乙方(辅导教师)：____________

法定代表人：____________

出生年月：_______________

身份证号码：____________

学历：_____________________

电话：____________

职务：_____________________

qq：____________

电话：____________

地址：____________

身份证号吗：____________

根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

第一条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

第二条聘期

本中心首次聘期为_________天，即自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第四条岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务

(1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。

(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

(3)乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。

第五条工资待遇

在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资元+全勤奖(100.00元)+奖金。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

第六条中心对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的

(2)不服从中心工作安排的

(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的

(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。

(5)在本中心任教期间不得以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。

第七条受聘方对合同的解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

第八条违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金(200元—500元不等)。

第九条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的'各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条合同的效力

1、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

2、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章/签字)：_______________乙方(盖章/签字)：____________

___________年_______月_______日___________年_______月_______日

托管聘用合同 3

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利

(小学、初中、高中一对一)按约定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课报酬;(小学、初中小班教学)按约定取得50元、60元人民币/次课的授课报酬。

周一到周五的托管班工资方案：_________________以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元(第一个月每位老师限带10人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数)

注明：_________________

1、每次课两个小时。

2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加2元(一对一学生增加5元)初中生达到a线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。

3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人，流失一个罚款20元。

4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。

5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。

6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师50元/人。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：_________________课后对有关上课内容的询问解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1.按时支付授课报酬。

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的`义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：_________________

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：_________________

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。

第七条其它事项

1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：_________________(盖章)________________

乙方：_________________(签字)________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

托管聘用合同 4

甲方：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限_________

职位：_________教师

期限为一年：自_____年______月______日至______年______月______日

教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现。

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平。

9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。

10、其他上级支付之任务。

工作报酬

1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月______工资报酬。并于每月______日支付给乙方上月工资。

2、乙方在国家规定的.工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规。

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚

6、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假。聘用合同的解除与终止。

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。

甲方(公章)：_______________

法定代表人(签字)：_______________

_________年_________月_________日

乙方(公章)：_______________

法定代表人(签字)：_______________

_________年_________月_________日

托管聘用合同 5

甲方(用人单位)：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

(五)其他

第四条乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

聘用合同的变更、解除、终止

第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

(四)年累计旷工时间超过15天的。

(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的.。

(三)符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一，本合同自行终止

(一)合同期限届满。

(二)合同期内乙方办理退休手续。

(三)合同期内乙方死亡。

违约责任

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

其他

第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

甲方签章：______________________

_________年_________月_________日

乙方签章：______________________

_________年_________月_________日

托管聘用合同 6

甲方（聘用方）：___________托管中心

法定代表人：___________

地址：___________

联系电话：___________

乙方（受聘方）：___________

身份证号：___________

住址：___________

联系电话：___________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、聘用岗位及职责

1. 甲方聘用乙方担任___________（岗位：幼儿托管教师/小学托管辅导员）。

2. 乙方主要职责：负责___________年龄段学生的.托管服务，包括接送、膳食安排、作业辅导、安全看护等（具体职责详见附件《岗位说明书》）。

二、合同期限

本合同期限为___________，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中试用期___________个月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

三、工作时间

乙方工作时间为每周___________至___________，每日___________时至___________时。因托管工作需要，甲方可安排乙方加班，加班报酬按___________标准执行。

四、劳动报酬

1. 乙方试用期月薪为___________元，转正后月薪为___________元。

2. 甲方每月___________日前以银行转账方式支付乙方上月工资，账户信息：___________（开户行：___________；账号：___________）。

3. 甲方根据乙方工作表现发放绩效奖金，具体办法按甲方《绩效考核制度》执行。

五、双方权利与义务

1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，组织乙方参加业务培训。

2. 乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，保障学生人身安全，不得擅自离岗或违规操作。

3. 乙方不得泄露甲方学生信息及商业秘密。

六、合同的解除与终止

1. 任何一方提前___________日书面通知对方，可解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件；

（2）严重违反甲方规章制度或操作规程；

（3）因失职造成学生人身伤害或重大财产损失。

3. 合同期满，本合同自动终止，若双方同意续签，应另行签订合同。

七、违约责任

任何一方违反本合同约定，应赔偿对方因此造成的损失。

八、其他

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成可向___________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方（盖章）：___________

法定代表人（签字）：___________

日期：___________年___________月___________日

乙方（签字）：___________

日期：___________年___________月___________日

托管聘用合同 7

甲方：___________课后托管服务有限公司

乙方：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、聘用岗位

乙方担任___________校区___________年级托管班教师，负责___________名学生的课后托管工作。

二、合同期限

自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，为固定期限合同。

三、工作内容

1. 负责学生放学后的接领，确保学生安全到校。

2. 指导学生完成作业，解答学习疑问。

3. 组织学生开展___________（阅读/手工/体育）等课外活动。

4. 记录学生每日表现，与家长进行沟通反馈。

四、劳动报酬及福利

1. 乙方月薪由基本工资___________元+托管人数补贴（每人每月___________元）构成。

2. 甲方为乙方缴纳___________（养老/医疗/失业）社会保险，个人缴纳部分从工资中代扣。

3. 乙方享受国家法定节假日带薪休假，寒暑假期间按___________标准发放工资。

五、纪律要求

1. 乙方需持___________（教师资格证/托管师资格证）上岗，遵守甲方《学生安全管理细则》。

2. 因乙方过错导致学生受伤，乙方承担相应赔偿责任。

六、合同变更与解除

本合同变更或解除需经双方协商一致，其他事宜参照《劳动合同法》相关规定执行。

七、附则

本合同附件（《岗位责任书》《安全承诺书》）为本合同组成部分，与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：___________

经办人：___________

日期：___________

乙方（签字）：___________

日期：___________

托管聘用合同 8

甲方（托管机构）：___________

乙方（受聘人员）：___________

一、总则

甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务，特签订本合同。

二、工作地点与内容

1. 工作地点：___________（市/区）___________路___________号。

2. 工作内容：负责___________（幼儿/中小学生）托管期间的生活照料、学习辅导、安全监管等工作。

三、合同期限与试用期

1. 本合同为___________（固定期限/无固定期限）合同，自___________年___________月___________日起生效。

2. 试用期___________个月，试用期工资按转正工资的.___________%发放。

四、劳动报酬与支付

1. 乙方月工资标准为___________元，包含基本工资___________元、岗位津贴___________元、交通补贴___________元。

2. 甲方以现金/银行转账方式支付工资，支付日为每月___________日。

五、社会保险

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，个人应缴部分由甲方从工资中代扣代缴。

六、劳动纪律

1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方《员工手册》，服从工作安排。

2. 工作期间乙方需佩戴甲方统一工作牌，保持仪表整洁。

七、合同解除

符合《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定情形的，双方可解除本合同。

八、争议解决

因本合同发生争议，双方协商解决；协商不成的，可向___________人民法院提起诉讼。

甲方：___________（盖章）

乙方：___________（签字）

日期：___________年___________月___________日

托管聘用合同 9

甲方：___________家庭托管服务中心

乙方：___________

一、聘用岗位

乙方被聘为甲方___________岗位工作人员，具体负责___________工作。

二、工作时间

1. 常规工作时间：每周___________天，每日___________时至___________时。

2. 特殊情况（如节假日托管）需加班的，甲方提前___________日通知乙方，加班工资按___________元/小时计算。

三、劳动报酬

1. 乙方月工资为___________元，其中___________%为基本工资，___________%为浮动工资（根据服务评价发放）。

2. 甲方每月___________日支付工资，遇节假日顺延。

四、安全责任

1. 乙方在工作中需严格遵守安全管理规定，确保托管对象安全。

2. 因乙方操作不当造成托管对象人身或财产损失的，乙方承担___________%的'赔偿责任（最高不超过___________元）。

五、合同期限

本合同有效期为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

六、其他约定

1. 乙方需参加甲方组织的___________（急救知识/教育心理学）培训，培训费用由甲方承担。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，签字后生效。

甲方代表：___________（签字）

乙方：___________（签字）

日期：___________

托管聘用合同 10

甲方（用人单位）：___________

统一社会信用代码：___________

乙方（劳动者）：___________

身份证号：___________

一、合同期限

1. 本合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

2. 其中试用期___________个月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

二、工作岗位及职责

1. 岗位：___________托管班___________（教师/保育员）。

2. 职责：

（1）照管学生饮食、休息，保障学生身体健康；

（2）辅导学生完成课后作业，检查作业质量；

（3）组织学生参加有益的文体活动；

（4）及时与家长沟通学生在校情况。

三、工作时间与休息休假

1. 乙方实行___________（标准工时制/综合计算工时制）。

2. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。

四、劳动报酬

1. 乙方试用期满后，月工资为___________元，加班工资的计算基数为___________元。

2. 甲方每月___________日前支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。

五、劳动保护与劳动条件

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、合同的终止与续订

1. 本合同期满即行终止。

2. 甲方同意续订的，应在本合同期满前___________日内与乙方办理续订手续。

七、其他

1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和政策执行。

2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份。

甲方（盖章）：___________

法定代表人：___________

日期：___________

乙方（签字）：___________

日期：___________